易企秀提供的H5作品《员工不听话，直接炒鱿鱼。但股东不和，该怎么处理？》，深入探讨了企业中常见的股权管理和绩效考核问题。通过分析马云如何锁定18罗汉，成就阿里巴巴神话的案例，揭示了企业若不懂设置绩效考核制度和股权架构，将陷入公司内部矛盾和股权陷阱，导致业绩、利润和积极性受损。作品指出，企业家在股权筹划时，股权激励虽重要，但应发挥超过10%的价值，同时强调考核审计和股权布局的重要性。易企秀作为在线设计平台，提供丰富模板，帮助用户快速制作此类内容丰富、引人思考的H5作品。