在易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计平台，我们为您呈现了一款名为【公司股权架构顶层设计】的H5品类作品。本作品深入剖析了中国式股权合伙人时代的股权进、退、分配、激励等关键问题，以全面解析的角度，帮助您了解均分、博弈、独大、分散等不同股权架构下的合理分配原则。例如，50%：50%的均分模式，每个人拥有1/3的股份，看似平等，实则老大难；49%：49%：2%的股权结构，大股东与小股东之间容易产生捆绑与控制；95%：3%：2%的模式，领导掌握绝对控制权，但也可能导致合伙人另谋出路。此外，作品还揭示了常见的公司股权陷阱，如34%：51%合伙人股、15%员工股、67%：18%：15%等，并详细阐述了股权设计原则中的“公司股权7大生死线”。对于技术股东、资源股东、资金股东、核心高管等不同角色的股份分配，作品提供了详细的标准和策略。如何确保在股权分出去后，仍能牢牢把握公司控制权？如何处理不同类型股权之间的关系？这些都是本作品深入探讨的内容。