曼卡龙珠宝店经理人才发展计划，一款由易企秀公司提供的在线设计H5作品。本计划旨在培养明日之星，采用立体化人才培养模式，涵盖选拔、培养和跟踪反馈。项目实施“3E3C”模式，即Education课堂学习、Experience实践、Exposure经验交流、Communication沟通、Commitment承诺、Compensation薪资待遇，贯穿项目始终。项目周期为6个月，整合HR、培训部和业务部门资源，形成系统人才培养体系。项目设计通过统一标识营造氛围，包括证书、标识、徽章、文化衫等。项目流程包括报名、测评、反馈、进入人才库、制定发展计划、开学典礼、培训、跟进反馈、期中总结、毕业典礼及项目总结。课堂学习与经验交流相结合，助力人才全面发展。