新城支行开展“联动学，促发展”绩效考核办法学习，通过易企秀提供的在线设计工具，迅速制作出引人注目的H5作品。本作品聚焦绩效考核办法的学习，强调了全员参与的重要性，以及提升绩效管理能力的必要性。内容涵盖了保持综合绩效考核排位稳定的目标，以及通过多种学习方式如集中学习、视频会议、联动学习和专题学习来实现这一目标。新城支行与运营财会部的联动学习活动，展示了如何通过团队合作提升绩效管理水平。易企秀的丰富模板和便捷的操作，让制作这样的H5作品变得轻松高效。