A. 职场情况及需求 盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示，美国不敬业员工总比例是70%（2006-2012），不敬业员工每年给美国企业带来4500-5000亿美元损失，中国94%的员工是不敬业者（2011-2012）。改善员工敬业度将能大大提高企业的效率和利润！ 90后在职场给企业带来了许多新的挑战，他们离职率最高，同时他们也是最有潜力成为最敬业的员工。 。 介 座 讲 绍 A. 职场情况及需求 本讲座希望能帮助企业了解他们的员工和部分激励理论、通过企业文化建设和品格教育，制定员工招聘、辞退和挽留策略、激励员工、提升整体工作效率和利润。