虚位以待，挑战过万月薪，你在哪里？ 作为一名人事专员，负责招聘工作、员工入职手续办理、公司内部员工档案的建立与管理等各项任务。此外，还需要制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。同时，也需要协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 此外，还有售后支持岗位，负责销售部门的业务统计、单位和人才的匹配、催收款项等任务。此外，还需要资料手续完善。