诚聘 线下营销中心“战狼训练营”第一期人才选拔，寻找一群出类拔萃的狼队友一起战斗！

选拔·初心 成长·览全局之势蝶变·掌王者之威

战狼训练营，打造一支招之能战战之必胜王者之师，求实下营销中心各职能、区域：

根据公司1155战略及业务发展需要，为持续构建线下营销组织能力，将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系。通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥营销区域核心人才中坚力量的作用，促进业绩的进一步提升。特组织开展本次“战狼训练营”。

战狼训练营是线下营销中心内部识别、培养及储备优秀省区管理人员的一项人才培养计划，目的是建立和完善公司线下营销人才干部培养和后备人才造血机制。

◆“战狼训练营”实施背景及目的

1. 高度认同公司文化，并能以身作则，胜任万家乐现本职岗位的胜任力基本要求；
2. 在公司任职期间无违纪违规等不良记录且个人业绩优秀；
3. 团队意识及组织能力较强，具有良好的职业道德素养，较强的抗压能力，原则性强；
4. 具有较强的沟通表达能力、执行力和综合协调能力。

◆人员选拔要求标准 探索 下营销中心各职能、区域：

根据公司1155战略及业务发展需要，为持续构建线下营销组织能力，将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥营销区域核心人才中坚力量的作用，促进业绩的进一步提升。特组织开展本次“战狼训练营”。

战狼训练营选拔流程如下：

1. 【报名】由个人自荐报名+大区推荐（填写《人才推荐表》、《演讲PPT》，人数不限），于9月6日中午12点前提交至公司人力资源部覃宗勤（营销HRBP）处；
2. 【初选】基本资格条件筛选，人力资源部协同线下营销中心结合绩效、业绩、个人360°评价情况等评估；
3. 【复选】通过初选的人员，进行个人竞选演讲，由公司相关领导组成评审团，对人员进行综合评审互动交流；
4. 【结果】复选通过后的人员进行名单公示3天，无其他异常情况，则正式进入“战狼训练营”人才池，启动系列培养工作。

请线下营销总部各职能及各大区积极组织动员，踊跃报名参与！

◆人员选拔流程 创新 成长·览全局之势蝶变·掌王者之威 战狼训练营 蓄势待发群雄逐鹿狭路相逢巅峰之战！