涉县支公司营销职场，拓路前行领航未来。易企秀提供在线设计服务，丰富模板助力快速制作。2021年，涉县支公司打造第‘N+2’个职场，通过标准化经营和五大功能组建设，推进入岗入责，促进新人晋增育留。实施‘1236’工作模式，实现业务队伍基础管理三位一体的突破。职场运作以常态早会经营为前提，五大功能组规范运作，岗组高效联动。涉县支公司李红梅经理和贾沙沙副经理多次研讨职场布置和后续工作安排，强调‘N+2’职场的实与强，为涉县大个险队伍输送新鲜力量。经理室高度关注，赵军利经理具有丰富经验和晋升历程，2014年加入中国人寿，历经晋升，展现了公司对人才培养的重视。