金牌面试官-如何识别高潜力人才，本作品由易企秀公司（eqxiu.com）提供在线设计服务，采用丰富模板，可快速制作。内容聚焦于金牌面试官民生银行呼和浩特分行的培训课程，旨在帮助部门主管、经理等非人力资源专业人士掌握面试技巧，精准识别高潜力人才。课程背景阐述了面试过程中非人力资源经理的参与必要性，讲师简介突出了专业性和行业影响力。培训安排详细介绍了时间、参与人员和课程结构，课程安排则分为雇主品牌、自我觉察、效能经历、决策心智四大方向，旨在全面提升面试官的面试能力。