深度剖析，持股50%，无奈被赶出了公司深层次原因，创始人股权分配不合理，企业生死两重天，这案例是发生在我们身边。王丰和刘东是好朋友，各出资50%，成立一家公司，因刘东还有其他的业务，就把公司的管理权交给了王丰，王丰出任公司的执行董事和总经理。公司法有规定，有限责任公司要成立董事会，一般在3－13人，如果公司小可以不成立董事会，执行董事就代表了董事会，因此王丰做为执行董事，即代表了公司的董事会。刘东出任公司的执行监事和公司的财务副总，监督企业，控制企业的资金流出。从目前看没什么问题，公司运行一段时间后，各方面发展还不错，但是后来王丰以公司的名义，免掉了刘东的财务职务。从公司法来看，是符合法律的，公司的副总是由公司的总经理任命罢免，但是这样的决定，对刘东来说是不利的，刘东肯定不愿意，就想采取办法解决，但是却很难执行。刘东通过以下三种方式都没有得到很好的处理。一、要求公司召开股东会议，选取公司新的执行董事，或修改公司章程。1、股东会能不能顺利的召开？公司法有规定，第一届股东大会，叫创立大会，由全体出资人组成。根据易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计功能，您可以快速制作类似这样具有深度分析内容的作品，利用丰富的模板，轻松呈现专业H5页面。