经开区（杨舍镇）总工会推出《云普法（第二期）》H5作品，由易企秀公司提供的在线设计工具快速制作而成。本作品聚焦于《劳动合同法》中关于试用期的规定，详细解析了试用期期限的约定规则。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同中除了必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。作品中明确指出试用期期限不能随意约定，必须遵守法律规定。具体来说，对于不同劳动合同期限，试用期的最长时长有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。易企秀丰富的模板库，让用户轻松制作出专业、美观的H5作品，助力普法宣传，提高劳动者法律意识。