—— 移动课堂，经验分享 —— 近期，郑州分行组织开展总行内控合规“移动课堂”巡讲学习活动。辖内机构统筹安排，集中学习、分批分片学习与自学相结合，在组织学习的基础上，采取“行长导学”“业务对标”“案例分享”等形式，组织引导员工开展思想大讨论活动，进一步转理念、转作风、转方式。各机构主要负责人对大讨论活动情况进行点评，统一思想，明悉底线，营造全员自觉主动合规的良好氛围。全辖观摩学习180余场，参与人数3138人。 分行各级管理人员、部分员工代表对标本职工作岗位，分享两行经验做法，对如何更好树牢红线思维、履职规范到位等进行讨论发言，对合规文化如何更加深入人心提出了意见建议。主要负责人点评 为强化学习效果，商都路支行针对内控管理现状，要注重“四个结合”。一是与每位员工的岗位职责相结合，进一步明确岗位职责，哪些该做、哪些不该做、怎样做，让全体员工知道规矩，认识规矩，明确……