易企秀为您提供的H5作品【为什么给员工发了工资还要给分红？？】深入探讨了企业激励核心人才的方法和股权留人的策略。作品详细介绍了9种激励核心人才的方法，6种股权留人的方法，以及4种吸引人才的方法。面对企业内部激励机制导入的重要性，本作品提出了建立最优方案的建议，强调攘外必先安内，驱动员工动力。针对企业家对股权激励的迟疑，作品提供了行业适配性分析，并指出没有提前预留期权池、绩效管控与薪酬体系不匹配等问题。此外，本作品还从目标层面提出了化小经营单位、独立核算等策略。易企秀在线设计平台，丰富模板，助您快速制作出专业H5作品。