在易企秀提供的在线设计平台(eqxiu.com)上，我们制作了一部H5品类作品，标题为《2019夏默识公司管理论坛（一）》，内容聚焦于老员工与关键人员的争端处理技巧。本作品深入探讨了老员工心理状态、工作状态、员工动机与性格及利益冲突等问题，提供了解除老员工定调的多幕方案和实际案例分析，如补偿金、年假费用、各种报销等。2月春节长假过后，我们连续接待了4家公司，从工会主席、技术部总监到销售部经理的各种离职问题，与企业管理者就情感纠结、职责分割以及企业风气的重塑等方面进行了深入探讨。通过易企秀丰富的模板库，用户可以快速制作出专业且富有吸引力的H5作品，助力企业管理和培训需求。