易企秀为用户制作了一款关于地市级烟草商业企业人才培养模式研究的H5作品。该作品深入探讨了宣城市烟草专卖局(公司)在2022年期间的工作原则、规划目标、工作机制和创新举措。围绕“党管人才、以用为本、人才引领、系统推进”的工作原则,构建了系统、高效、实用的“1127”人才培养模式。作品通过易企秀提供的在线设计平台,利用丰富的模板快速制作而成,不仅展示了人才培养的机制和激励机制,还提出了针对性的对策建议,为行业人才培养提供了借鉴和参考。
地市级烟草商业企业人才培养模式研究
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