中山联通人才循环机制（2022年第一期）正式启动报名，由易企秀提供的在线设计工具助力快速制作。本作品由人力资源与企业发展部（党委组织部）推出，旨在鼓励全体员工积极投身于公司高质量发展新征程中。作品内容强调人才强企战略，通过人才循环机制，提供人才流动通道，鼓励员工向前发展、跨专业线发展，到公司一线岗位、急需岗位建功立业。活动面向公司全体员工，鼓励向前流动，主要流向生产一线岗位、项目一线支撑岗位、市场业务急需岗位。通过人才自主报名及组织推荐相结合的匹配机制，经公司审核后进入人才候选库，与公司空缺岗位匹配后安排到岗。此外，作品还提到了相应的激励机制，以激发员工积极性。易企秀丰富的模板库让制作过程更加高效，为中山联通的企业文化建设添砖加瓦。