铭一发质 员工评价标准

为了确保员工评价的公正性和准确性，请大家认真评价每一位同事。我们相信，帮助他人成长就是帮助自己，因此，我们禁止敷衍了事的虚假评价。如果发现有这样的行为，个人分值将直接扣除，而核心成员将扣除双倍分值。

在评价员工时，请考虑以下两个方面：个人素质和个人能力。个人素质方面包括行为、激情、主动性和勤劳，满分为100分。个人能力方面包括工作吻合度、维护大局意识、创新作品和业绩，同样满分为100分。

对于评价分值低于40分或高于70分的同事，请给予解释，解释评价分值高低的原因。此外，对于自我评价的分值，也请给予相应的打分诠释。

评价信息绝对保密，仅公司高层有权浏览，请放心填写。我们衷心希望大家能够认真对待这次评价，因为您的认真是对我们最大的支持！

员工评价诠释

上一页：对评价同事分值低于40分或高于70分的情况，请给予解释。我们鼓励大家打抱不平，如果有匿名投诉，也请积极提出。

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