金川伊利乳业分享,JI -工作指导4阶段法 金川伊利乳业·TPM推进组宣2015年12月 培训是机会,培训是享受 J I 检验成效 尝试练习 传授工作 学习准备 告诉他将做何种工作 使学习者轻松愉快 了解他对这项工作的认识程度 濐发他学习这项工作的兴趣 第1阶段：学习准备 使他进入正确的学习位置 第2阶段：传授工作 教1：将主要步骤一步一步地讲给他听做给他看教2：明确强调要点 教3：清楚、完整、耐心地指导, 说明要点的理由注意不要超出他的理解能力 教3：边做边说三遍 还有没有需要我补充的 ？ 练1：让他试做,纠正错误 练2：让他边做边说出主要步骤 练3：让他边做边说出要点 练4：让他说明要点的理由 确认他完全掌握 练4遍！ 你合格了! 第3阶段：尝试练习 第4阶段：检验成效 安排他开始具体工作 第4阶段：检验成效 指定可以帮助他的人 注重作业质量一次做对,次次做对 经常不断地检查 鼓励他提出问题逐渐减少】