南京分行风险管理部深入学习“六种文化”要求，将“差异化贷后管理”等管理实践相结合，提高团队工作能力、担当作为、助力转型，努力通过识别和把控风险，助力分行高质量发展。风险管理部在“六个方面”的学习中，通过“差异化贷后管理”等实践，提高了管理能力和风险预报能力，形成了一支高效协作的团队。

南京分行风险管理部在“六个方面”的学习中，通过“差异化贷后管理”等实践，提高了管理能力和风险预报能力，形成了一支高效协作的团队。

在“六个方面”的学习中，南京分行风险管理部将“差异化贷后管理”等实践与“六种文化”相结合，通过团队协作、主动作为和努力识别把控风险，助力分行高质量可持续发展。

践行“六种文化”，改进工作作风，南京分行风险管理部通过“差异化贷后管理”等实践，提高了团队工作能力、担当作为、助力转型，同时，通过团队协作、主动作为和努力识别把控风险，助力分行高质量可持续发展。