铜陵市烟草专卖局工作人员惩戒管理规定（试行）背景介绍：2022年是铜陵烟草“基础夯实年”，市局（公司）以“重夯基础，重点突破，创新提质，整体推进”为指导方针，结合实际，历经九轮修改，最终印发《工作人员惩戒管理规定（试行）》，规定的实施为持续推动铜陵烟草高质量发展提供有力的制度保障。制定目的：严明工作纪律、规范履职行为、推进问题整改，遵循原则依规依纪、实事求是、失责必问、问责必严、分级负责、层层落实。规定概况：规定适用于全市系统在岗工作人员，分两个部分：一般性惩戒、专项性惩戒和处分性惩戒，共111条。一般性惩戒种类有提醒谈话、批评教育。易企秀（eqxiu.com）提供在线设计，丰富模板可快速制作，满足您的H5制作需求。