大唐甘肃发电有限公司八〇三热电厂发电部二值推行培训、绩效奖金积分制分配制度。该制度旨在激发值班员工作积极性，实现奖金分配的“按劳分配、多劳多得”原则。制度实施过程中，发电部二值充分讨论，集思广益，听取值班员意见，经过反复修订后由全体值班员签字确认。培训奖金分配执行积分制，每月个人基础得分5分，通过师徒考试成绩的加减分进行奖励或扣除。此作品由易企秀（eqxiu.com）提供在线设计平台，丰富的模板助力快速制作。