易企秀为您带来的H5作品【分享 顺丰是如何让快递员卖命的？不仅仅是高工资！】，深入探讨了企业员工管理中的激励问题。作品指出，作为老板，在企业中30%的人永远不可能相信你，现在的人都很精明，要令大家信服并喜欢跟你干，那才是最重要的。它强调，成长起来的80、90后作为现在公司人员的主体，已不是单为追求工资的思想。通过分析5%-10%的员工挑毛病、对着干，15%-20%的员工作品不合格，以及20%的员工蒙着做事的情况，作品揭示了员工离职的原因，如薪水低、心情不舒畅、分配不公、人际关系复杂、没有成长等。易企秀提供的在线设计工具及丰富模板，让您快速制作出这样引人深思的作品，助力企业更好地进行员工激励和管理工作。更多信息请访问eqxiu.com。