易企秀公司提供的在线设计平台，助力管理者轻松制作H5品类作品。本作品《管理者能力培养1》聚焦员工试用期管理，以售前技术部新员工A的试用经历为案例，探讨试用期考核的重要性。作品强调良好的试用期管理能增强员工对公司的认同感，反之则可能带来不良后果。案例中主管未制定明确的试用期考核指标，导致员工A最终未能达到预期目标。作品建议主管应在新员工入职后明确考核内容，并在OA系统中进行评价打分。易企秀丰富的模板和便捷的操作，让制作H5作品变得快速而高效。