镇江分行运行管理部积极开展“员工违规行为处理规定（2022版）”学习，运用易企秀提供的在线设计工具，快速制作了H5品类作品《运行管理部制度学习情况》。该作品详细介绍了《员工违规行为处理规定（2022版）》的内容，包括保持整体框架和结构不变、明确问责程序、调整问责标准、增加相关条款以及明确五种处理方式的原则。易企秀丰富的模板库使得作品制作更加高效，适用于各类制度学习和宣传需求。