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常州前创网络科技有限公司成立于2015年，公司主要从事外卖即时配送业务。目前在华东与华南地区下辖多个分公司和办事处。公司倡导团队精神，同时以创建最具服务精神、最具竞争力、最具凝聚力的团队为目标，以让所有伙伴获得幸福感、自豪感和满足感为愿景。我们希望打造成为全国一流的即时配送企业。

岗位需求如下：
1. 人力资源总监 1名（薪资面议）
2. 外卖城市经理 2名 月薪8k-15k（可面谈）
3. 外卖配送经理 2名 月薪8k-15k（可面谈）
4. 运营总监 2名 月薪10k-20k（可面谈）
5. 配送站长 5名 月薪5k-10k
6. 招聘主管 1名 月薪6k-12k

人力资源总监职位要求：45岁以下，具备全面统筹规划公司的人力资源战略的能力；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；制定和完善人力资源管理制度；提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成临时交办的各项工作任务。要求有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，最好有互联网行业从业经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

外卖配送经理职位要求：25岁以上，负责配送业务管理，制定合理的运力保障策略，优化改善配送体验，规划站点和配送范围，做好配送成本优化，负责配送侧团队建设，选拔、培养符合业务要求的人才，做好员工激励与团队文化建设，负责配送侧危机事件的预判与识别，做好危机事件的应对工作。要求具备配送行业经验，从事配送行业三年以上者优先，优秀者可放宽要求，无专业要求。工作地点可接受外派。

运营总监职位要求：25岁以上，负责区域业务的全盘管理与整体运营工作，实现业务指标的达成；制定区域整体业务规划，根据城市市场特点制定差异化策略；负责沟通协调合作商内外部资源，完成资源的合理分配；负责业务管理团队搭建，做好人才梯队建设；负责通过分析业务数据定位业务风险，做好风险管理工作。要求至少5年以上工作经验，3年以上管理经验，有销售团队管理经验为佳，有餐饮行业或互联网行业运营经验，了解外卖业务或互联网O2O行业背景优先，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，能力优秀可放宽专业要求。工作地点可接受外派。

配送站长职位要求：40岁以下，负责城市站点的整体工作，包含早会开展、配送安全管理、站点运营成本跟踪、骑手人效管理、制度监督执行、骑手技能提升、组织培训及其他协同工作。要求具备配送行业经验，从事配送行业一年以上者优先，优秀者可放宽要求，无专业要求。工作地点可接受外派。

招聘主管职位要求：40岁以下，负责维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，把握招