易企秀提供的在线设计工具助力制作了《红金2022年度规划工作计划》H5作品。本作品由中国邮政储蓄银行安顺市分行推出，旨在展示其领导人员竞争上岗的盛况。作品中详细介绍了安顺市分行如何贯彻落实国企改革三年行动，强化竞争上岗机制，激发干部担当作为。本次竞聘共有13名中层领导干部参与，面试官由市分行全体党委班子成员和支行行长担任，确保了整个过程的公平公正。作品通过丰富多样的模板和易用性，快速展示了参聘人员的风采，彰显了银行对市场化选人用人机制的高度重视。