兴业银行济南分行2020年培训工作总结，赋能为先，成长为本。在2020年这一不平凡的年份，兴业银行济南分行培训工作遵循“三个融合、三个聚焦、三个联动”的原则，通过深挖培训需求，打造精品项目，推动中高层干部上讲台，夯实讲师、课程、案例基础，持续提升组织绩效与员工个人成长。聚焦高层，通过寄送信函征求培训需求与意见建议，积极回应并得到领导们的充分肯定。创新方式多维度了解培训需求，围绕业务与各业务部门负责人研讨，分析经营发展目标与员工能力素质的差距，明确培训重点，设计基于业务痛点的精品培训项目。服务员工，发布微信版培训需求调研问卷，回收有效问卷2101份，实现分行及13家机构全覆盖。本作品由易企秀（eqxiu.com）提供在线设计服务，丰富模板快速制作，助您高效完成H5作品。