华为，一家年收入高达3900亿，管理17万员工的企业，其成功离不开一套完备的股权激励手段。通过五万员工持股，2012年员工分红高达100亿，华为巧妙运用股权激励，将员工与企业的利益紧密绑定。易企秀（eqxiu.com）提供在线设计服务，丰富的模板助力用户快速制作类似华为股权激励介绍H5作品。企业人才的选育留存在诸多挑战，人才流失现象普遍，而华为的成功案例为其他企业提供借鉴。在这里，你可以了解到如何通过股权激励改善人才运营，实现企业的正循环。