甘肃二组永远最棒！！！， SSC培训甘肃第二组 2021 正大集团 培训内容 中高端人才招聘：1.如何确定面试评估标准（1）企业用人需求：①企业文化认可；②职业操守与道德；③专业沉淀与实践累计；④人际/组织理解力；⑤抗压值与坚韧性；⑥自我定位与期望。（2）关键行为和程度差异：能不能干、干不干得好、愿不愿意干+岗位本质、用人领导风格喜好。（3）程度类型和程度差异：①和人打交道；②和事打交道；③和信息打交道。招聘启事内容：用人单位情况，招用人数，工作内容，任职资格，劳动报酬，福利待遇注意风险：就业歧视入职风险防范技巧：入职登记，入职审查，入职体检，合同签订，offer，录用条件，规章制度，岗位职责，社会保险入职审查的法律风险：劳动关系审查：竟业限制审查，入职体检，其他方面把关企业用工风险防控路线：健全制度，谨慎承诺，规范流程，严格审查，完善信息，例外制度树立四种意