为了反对奶粉销售部的舞弊行为，伊利公司提出了“伊利高压线”的行为底线，任何与伊利文化和价值观背道而驰的行为都是不被允许的，严格禁止触及。
在此基础上，伊利公司对资金往来行为进行了释义，指出当职员工及其亲属与公司合作方存在资金往来时，且无法证明其合理用途或与员工关联并属于不当利益，往来资金累计金额超过3000元时，就属于资金往来行为，是被禁止的。
如果超过上述行为底线，将会出现严重违规行为。伊利公司通过案例分享，向所有员工严厉警示，表明任何一种违反行为底线的行为都是不可容忍的。例如，某营销总部客户代表黄某与经销商存在资金往来，往来资金高达220万元，且无法澄清用途，这种行为是严重违反公司制度的。目前，公司已与黄某解除劳动合同。
另外，伊利公司还对弄虚作假行为进行了释义，认为这种行为是为了个人或小团体利益，而弄虚作假，隐瞒事实真相，干扰公司正常生产经营秩序或损害公司利益的行为。这种行为也是被禁止的。通过案例分享，伊利公司向员工们展示了弄虚作假的严重后果。例如，某营销总部业务代表高某虚开住宿发票核销差旅费，这种行为也是被严厉禁止的。公司已与高某解除劳动合同。
为了确保公司制度的有效执行，伊利公司建立了销售部制度改善及违规线索提报直通车，旨在推进风清气正、求真务实的企业文化，同时提高员工的监督意识。如有违规情况，员工可以通过信息受理专属邮箱xsbtbztc@yili.com或二维码进行检举监督。