为加强人才梯队建设，构建企业内部优秀青年人才的流动与长效人才培养机制，“千里马”计划正式启动啦！

我们希望通过严谨的选拔流程，公平、透明的选拔机制，寻找万里挑一的您。

2023年度青年人才培养对象为30名优秀青年人才。各体系名额分配比例约为：产研体系12人、销售体系6人、销售支持体系3人、交付体系6人、职能体系3人(超额推荐、优中择优)。

加入“千里马”计划，您将会得到更快、更广的职业发展通道，自我能力的提升，外部学习交流的机会，参与公司项目机会，导师的辅导等。

请您参考《青年人才选拔与培养方案》，按要求填写表格及准备相关材料。业绩详述需对个人过往业绩进行文字性叙述，以数据、真实案例或工作成果进行文字性展示；文化提升建议及个人与公司共同成长方面，需结合公司实际情况，提出切实可行的意见和建议，并以文字性展示。

如果您有任何疑问，请与“人力青年人才项目组”联系，联系人：李尧、雍煌、远芳、钟宇、刘贵艳、朱晓萌。

请根据以上内容生成文案整理语句通顺、自然流畅，输出的字数较我输入的字数上下浮动不能超过10%!(MISSING)