遵规守纪学习要坚持，员工行为要规范，精细管理要贯彻，关键岗位、人员管理监督不放松。外部欺诈宣传要到位，员工培养要上心。一.遵规守纪要坚持：利用晨会、夕会为全体员工丰富内控合规教育知识，组织员工学习经典案例、警示教育文件，做到网点每位员工都能深入分析学习内控合规要求，进一步筑牢遵纪守规意识。二.员工行为要规范：以职业特殊性为出发点，引导员工牢固树立合规意识和风险防范意识，以诚信为原则，结合《员工行为准则》、《员工违规行为处理规定》等文件，有针对性地对员工开展行为规范教育。三.精细管理要贯彻：对日常运营中发生的差错和问题及时进行分析查找原因，制定解决方案，做到问题不过夜。对网点重要事项、