【邀请你加入全国董事长学习群聊】，全方位为你解决股权方面问题！学习赠送2.98万股权协议。微信股权讲座 高端股权微信总裁班 如何设计合理的股权结构，在激励的同时，依旧保持公司稳定的治理结构？如何在企业在不同的发展阶段，规避股权融资过程中的风险和陷阱？您是否知道股改三种境界：花钱的激励，不花钱的激励，得钱的激励？干股、期权、期股、增值权、实股等各适合什么类型的企业？ 企业如何实现‘利益共同体——事业共同体——命运共同体’转换？ 如何设置准入机制和退出机制？ 股权激励对“岗”还是对“人”? 如何打造‘投人又投钱'股权回流机制？ 如何给企业合理估值定价？ 如何规避员工躺在股份上睡觉？ 有限股权，无限拆分 这个世界最伟大的智慧就是： 分类，分类，再分类 股权融资的六大步骤: 我有什么？我缺什么？谁那里有我想要的？他凭什么给你？我们在一起能做什么？1+1=111 投资人会问你的四个问题： 你靠什么赚钱？你的上下游是谁？你的股权架构怎么样？如果我投你，亏了怎么办？