阳光人寿银行保险培训KPI推动办法（2016年）宣导，此H5作品由易企秀在线设计平台制作，利用丰富模板快速完成。内容涵盖阳光人寿银保中心2016年6月实施的时间范围为2016-7-1至2016-12-31，包括西柏坡简介和详细的银保培训KPI指标，如六个月新人A类活动率和阳光人力占比。作品强调培训的重要性，将其比作生产力，并作为最大的福利。推动对象为分公司、本部及三级机构银保条线培训人员，推动办法包括月度积分奖励培训活动名额和培训费用。考核时间分别为2016年7月1日至9月30日和10月1日至12月31日，总公司于四季度举办专题培训交流活动，并支持培训费用。