易企秀用户西安中支利用H5作品《训练师助力组织发展》展示了其培训计划，旨在通过提升主任层级的训练辅导意识和能力，增强新人留存率，推动组织发展。该作品详细介绍了三期的培训计划，包括联合一区、光大&郊县和星源系列，强调主任成为训练师的重要性。作品深入分析了培训与绩效之间的关系，提出主任需要通过辅导新人的行为差距来提升绩效。西安中支有1920名新人，新人留存对于组织发展至关重要。通过培训，主任能够更好地管理新人培训后的行为差距，从而提升留存率。此外，作品还介绍了新人制式课程和主任层级训练师认证，强调培训师配比和主任晋升链的关联。易企秀作为在线设计平台，为用户提供了便捷的创作工具和丰富的免费模板，让创作变得轻松高效。