中人网-读心选才：基于心理素质的甄选技巧是由易企秀提供在线设计制作的H5品类作品。该作品内容探讨了当前招聘市场的挑战，例如盲目求职、面试官对喜欢的人倾向性和企业人员流失率居高不下的问题。美国人力资源专家Dave Ulrich指出：七成以上的面试官会选择自己喜欢的求职者而不是更适合岗位的人。该作品强调了基于心理素质的甄选技巧的重要性，并展示了一套 Personality-based Selection 课程，优点包括直观、精准、快速和实用等。这类课程可以帮助企业提高甄选效率、提升员工专业能力和操作技能，从而带来长期的收益。