【股东合伙协议书】打造利益共享的企业文化，实现全体创始人股东的创业理想。公司为什么发展这么慢？原因是：你的股权结构出了问题！或者说你根本不懂股权！ 股权设计陷阱一： 均分股权 案例：真功夫餐饮股权问题：创业时均分股权，夫妻双方各占一半。公司做大后意见相佐，离婚后为了股权进行的内斗，但因权力相当，陷入大规模的骂战。结局：蔡达标入狱，真功夫估值缩水一半，上市失败，公司陷入谷底。 股权设计陷阱二： 没有设计退出机制 案例：西少爷肉夹馍股权问题：一开始各股东的股权占比结构是4:3:3，后来价值观不一致，当有人提出退出时，发现没有设立退出机制，而且没有龙头老板，导致内战和公司破产。