北京分行在2023年“工银繁星计划”适岗融入阶段，正式启动新员工双导师制“师带徒”工作。为了深入推进青年人才发展战略，提升青年员工的履职能力，北京分行为新入行的员工配备了两名导师——一名成长导师和一名专业导师。成长导师主要负责员工的关心关爱、思想引导和职业辅导，帮助他们找准发展定位和进步方向；而专业导师则负责传授业务知识和技能，帮助员工快速夯实业务基础和提升业务能力。在师徒见面会上，新员工通过敬茶奉帖的传统仪式，表达了他们对导师的敬意和对工行事业的承诺。北京分行希望通过这种师徒传承的方式，帮助新员工扎根工行，蜕变成长，共同为工行的未来发展贡献力量。