易企秀用户制作的一款H5作品，标题为【员工要求加工资！4000元工资却干3500元的活！难啊】，描述【绩效不对=人效浪费！激励到位！干活不累！】。作品深入探讨了民营企业薪酬管理的困境和传统薪酬模式的十大死局，提出设计新的薪酬绩效考核模式的重要性。强调好的薪酬方案应具备激励性、增长性、公平性和规范性，旨在提升企业人效和员工满意度。易企秀提供在线设计和丰富模板，助力用户快速制作高质量的作品。