黄浦支行开展新员工VIS风险事件及典型案例转培训，2024年背景：为进一步强化《规定》的宣传教育，一体化推进“不敢违法犯罪、不能违法犯罪、不想违法犯罪”的“三不”机制建设，为我行高质量发展营造风清气正的良好氛围，切实防控员工行为类风险及涉刑案件的发生，黄浦支行于2月20日面向2023年入行新员工开展VIS风险事件及典型案例转培训，厚植合规文化，提升新员工适岗综合能力。会议内容：会议由内控管理部总经理进行宣讲，从四类员工异常行为、近期风险提示、员工常用功能、典型案例分析四个方面切入展开，并现场进行《规定》答题测试。通过案例让新员工了解到员工行为类风险高发领域，要求每个员工都要守住红线，树立合规的理念，杜绝风险事件的发生。案例分析、互动问答、《规定》答题测试：围绕《规定》，新员工进行测试。结束语：本次培训通过宣讲、答题和测试，层层深入，让新员工不断巩固学习到的内容，明确“什么可以做”