易企秀提供的在线设计平台，助力企业打造【中国合肥快乐绩效】H5作品。本作品聚焦于互联网+时代的绩效增长模式，深入解析中国企业家校长汇的快乐绩效模式，针对企业绩效管理中存在的问题，如过于复杂、流于形式、缺乏成效、员工不快乐等，提供切实可行的解决方案。作品通过分析时代变化带来的管理与员工关系变化，强调用工业经济时代方法管理互联网时代员工的不足，并详细阐述弱绩效或无绩效的后果。本作品旨在提升企业利润、激发员工潜能，并建立一套实效的绩效管理系统。通过《快乐绩效》三天两夜的学习，企业将了解互联网+时代的管理特点，解析中国民营企业存在的“伪绩效”，并获得快乐绩效的整体解决方案，实现企业业绩的持续增长。