还记得，刚入职的你吗？计量中心“三项制度”改革之‘能进能出’。加载中 压力山大 工作 熬夜 走工 不加薪 不升职 疲惫 没有保险 加班 加班熬夜 996996996 加班 身体透支 累觉不爱 做提报 我很好 (bengkui)五险一金√ 食堂包饭√ 计量中心 周末双休√ 对996 say NO! 每年7月入职季 还记得 刚入职的你吗？ 文后有惊喜哦！ 员工话‘能进能出’ 解除劳动合同的 31种情形 计量中心“三项制度”改革宣贯之 近日，综合室组织了2017年入职的员工续签了劳动合同，合同期限由3年变为无固定期限。 这就意味着，如果没有特殊情形，大家伙到退休都是中心的人儿啦！哦不，人资小姐姐特别提醒：根据最新退休政策，员工退休后组织关系将会移交至社区。咱们以后就都是社会大爷啦！ 那么！问题来了！哪些情况才是‘特殊情形‘呢？ 我们邀请了12位‘新’员工告诉您 解除劳动合同的31种情形 英俊潇洒的王果 telling您：甲乙双方协商一致，即可解除劳动合同。