易企秀提供的H5作品《员工不听话，可以叫他卷铺走人！股》，深入探讨了企业家在设置绩效考核制度和股权架构中可能遇到的挑战和陷阱。通过回顾马云如何锁定阿里巴巴的18罗汉，展示了股权激励的重要性。作品指出，许多企业因股权僵局和内耗导致业绩受损，影响了快速发展或上市计划。同时，强调了股权激励的价值不应局限于10%，并提出了企业家可能面临的9大痛苦问题，如哥们变仇人、同床异梦等。易企秀作为在线设计平台，以其丰富的模板和快速制作能力，助力企业解决团队管理和股权激励等难题，助力公司成为黄埔军校，实现业绩和团队士气双重提升。