李嘉诚：我之所以不失败，只因为记住了这几个点 被戳中了几条？ 在实体门店的经营、管理过程中，表面看是缺人才、缺客户，实际上是缺培养机制、缺管理……以下是实体门店经营的五大痛点。 你 表面缺        ，实际缺 员工该如何保持良好的心态？跟他们谈理想谈抱负，还不如沿海城市工厂报销员工回家路费来得实际，我们在抱怨员工不好找、留不住的同时，有没有想过给员工一个未来？哪怕只是一个小小的学习机会？好的人才激励机制能把店员培养成、销售精英、公司骨干。 痛点一： 人才 机制 表面缺        ，实际缺 同样是一个顾客，别人就能立马成单，为什么自己却只能干看着顾客离去？顾客很挑？产品不够好？员工不给力？都不是的，你需要的是改变产品格局、打破传统商业模式、创造一个新的模式。 痛点二： 生意 思路 表面缺客户，实际缺管理 表面缺标准，实际缺规范 痛点三 痛点四 最缺学习交流的机会 痛点五！ 一种                 ，与你擦肩而过的不 这是一个使用易企秀(H5作品在线设计)的模板制作的作品。通过快速的操作，可以获取到丰富多样的模板，完美的呈现给你的观众。