12月26日，泰盈科技成都基地燕郊职场，我们相聚在这里，回顾过去，展望未来。人力是发展的关键，文化是发展的基石，打造一个管理强队需要上下同心、快速反应、创新和改革，才能引领时代潮流。今天的会议将探讨24年的规划及策略，精细化分解目标，让工作富有成效，实现员工价值。科学的方法才能助力我们更快的成长，我们需要做好分层养成，借力、合力、共同做团队管理，追踪结果与目标，提产、培训，打通原有的思想壁垒。我们期待在未来的会议上，各团队积极讨论策略，分享经验和成果。执行是最基本职业素养，所有研讨内容必须要强执行！人员要做好分层养成，借力、合力、共同做团队管理，追踪结果与目标，提产、培训，原有的思想壁垒要打通。任何迭代都不可怕，怕的是软弱、胆小，要敢想、敢做！感恩·聚力·同行·携手，期待与您同在！