朝阳分行召开支管干部任前评估会，由人力资源部经理主持，聂亚军副行长及市行相关部室负责人参加。此次评估会旨在加强一级支行干部队伍建设，提升网点竞争力。根据《初级管理人员选拔聘用工作规定》，对一级支行支管干部任前审批进行提级细化，建立新任一级支行内设部室正职负责人、网点正职负责人任前评估制度。会议通过自述和答辩相结合的方式进行，由聂亚军副行长任组长，人力资源部等负责人参与。本作品采用易企秀在线设计工具制作，提供丰富模板，快速制作专业H5作品。