长春分行内控合规“制度治理年”主题活动（124）——驻一汽支行活动纪实，长春分行自今年起致力于推进内控合规文化建设，为贯彻落实“制度治理年”活动，驻一汽支行革新路持续开展员工培训学习。通过网点晨会分析典型案例、定期制度学习、签订师徒协议等多种形式加强合规培训，关注员工思想动态和定期风险排查，确保合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效。此作品由易企秀(eqxiu.com)提供的在线设计平台制作，利用丰富模板快速完成。