2020年合规文化联系点特色工作，工行温州分行瓯海支行奖惩管理篇，是一项具有特色的内部管理制度，通过激励机制设计，促进员工提高主动合规意识，推动强化人员队伍建设，不断提升内控管理水平，及时有效防范和化解金融风险。该工作是基于加强我行内控合规管理建设，培育良好的合规文化，强化员工行为管控，增强内控有效性和合规执行力，不断提高合规经营管理水平，防范案件发生的需要开展的提升工作。