易企秀提供的H5作品《员工不听话，可以叫他卷铺走人！股东不和，怎么办？》，深入探讨了企业绩效和股权架构的重要性。通过描述15年前马云如何锁定18罗汉，成就了阿里巴巴的神话，作品揭示了因不合理的绩效考核制度和股权架构导致的种种问题。如公司内部纷争、业绩受损、内耗严重等。同时，提出了股权激励的重要性，并强调股权激励不能超过10%，如何发挥剩余90%的价值。此外，作品还指出了企业家不懂考核审计和股权布局可能面临的9大痛苦问题。易企秀的在线设计平台和丰富模板，让用户能够快速制作出高质量的作品，帮助企业家们更好地理解和应对这些挑战。