国网江西南昌供电公司“星耀洪城”人才培养方案

近年来，国网江西南昌供电公司以“领先领跑领军”为总目标，依托各平台，聚合各专业核心骨干和高素质人才，建立“星耀洪城”人才库，打造群星闪耀的高素质人才队伍，为公司高质量跨越式发展提供不竭的强大动力。

组织机构分为通用管理专业、发展建设专业、设备运检专业、供用电专业、调控专业、信息通信专业，委员会由党委领导、人资归口、专业主责、分级管理组成。

“星耀洪城”攻关课题选定课题进行人员统筹调配，对课题进行攻坚研发，对表现突出的团队及个人进行表扬及奖励。同时，开展年度“三航之星”人才评选，建立“星耀洪城”人才储备库，采用积分激励制度，可使用人才积分兑换职业成长权益。此外，贯彻落实各级专家人才培养选拔考核政策，确保市公司级专家人才数量达到省公司要求，省公司级及以上专家数量达到10人以上。

“星耀洪城”人才培养方案的实施，为公司高素质人才的培育提供了制度保障和人才激励机制，也为公司的可持续发展提供了坚实的人才基础。